informations générales
LIP Solutions RH est la branche Tertiaire, Ingénierie & Service (CDI et Travail temporaire) du Groupe LIP et compte aujourd'hui 21 bureaux en France et 60 consultants experts.
Votre agence LIP Office recherche pour l'un de ses clients un(e) chargé(e) d'accompagnement Apprentissage/Orientation.
Au sein du service Apprentissage orientation, vous contribuez au développement de l'apprentissage et exercez les missions suivantes :
Accompagnement à la formalité :
- Accueillir et commercialiser la prestation d'accompagnement à la formalité.
- Informer les entreprises sur la réalisation du contrat d'apprentissage afin de sécuriser sur le fond et sur la forme la formalité.
- Constituer le dossier administratif et veiller à la cohérence des documents fournis.
- S'assurer de la conformité juridique de la formalité et traiter le dossier dans les délais définis.
- Assurer le suivi et la traçabilité du contrat vis-à-vis de l'entreprise, de l'apprenti et des partenaires.
- Facturer la prestation.
Stages de découverte professionnelle :
- Informer les jeunes et les familles sur le dispositif des mini stages afin de de promouvoir la découverte des métiers et de l'entreprise.
- Assurer l'administratif des conventions de mini stages et veiller à la conformité des mentions obligatoires.
- Participer aux actions de communication afin de promouvoir le dispositif.
- Assurer le suivi pendant et après le stage auprès du stagiaire, du tuteur et de l'employeur.
Médiation de l'apprentissage :
- Intervenir en tant que médiateur dans l'objectif de réduire le nombre de ruptures de contrats d'apprentissage et de conforter l'entreprise dans l'apprentissage.
- Réaliser des entretiens individuels de médiation et accompagner l'apprenti, l'entreprise et le CFA, rétablir le dialogue entre les parties, explorer les voies d'entente possibles et favoriser la construction de leur accord.
- Informer sur le dispositif, gérer la partie administrative de l'activité, le suivi de la médiation dans le respect du secret professionnel.
Promotion des différentes activités :
- Assurer la promotion des différentes missions auprès des acteurs du territoire en réalisant des visites d'entreprises et en informant les divers partenaires (CFA, missions Locales, AGEFIPH, branches professionnelles, rectorats, OPCO, Pôle Emploi, DIRECCTE...)....
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Au sein du service Apprentissage orientation, vous contribuez au développement de l'apprentissage et exercez les missions suivantes :
Accompagnement à la formalité :
- Accueillir et commercialiser la prestation d'accompagnement à la formalité.
- Informer les entreprises sur la réalisation du contrat d'apprentissage afin de sécuriser sur le fond et sur la forme la formalité.
- Constituer le dossier administratif et veiller à la cohérence des documents fournis.
- S'assurer de la conformité juridique de la formalité et traiter le dossier dans les délais définis.
- Assurer le suivi et la traçabilité du contrat vis-à-vis de l'entreprise, de l'apprenti et des partenaires.
- Facturer la prestation.
Stages de découverte professionnelle :
- Informer les jeunes et les familles sur le dispositif des mini stages afin de de promouvoir la découverte des métiers et de l'entreprise.
- Assurer l'administratif des conventions de mini stages et veiller à la conformité des mentions obligatoires.
- Participer aux actions de communication afin de promouvoir le dispositif.
- Assurer le suivi pendant et après le stage auprès du stagiaire, du tuteur et de l'employeur.
Médiation de l'apprentissage :
- Intervenir en tant que médiateur dans l'objectif de réduire le nombre de ruptures de contrats d'apprentissage et de conforter l'entreprise dans l'apprentissage.
- Réaliser des entretiens individuels de médiation et accompagner l'apprenti, l'entreprise et le CFA, rétablir le dialogue entre les parties, explorer les voies d'entente possibles et favoriser la construction de leur accord.
- Informer sur le dispositif, gérer la partie administrative de l'activité, le suivi de la médiation dans le respect du secret professionnel.
Promotion des différentes activités :
- Assurer la promotion des différentes missions auprès des acteurs du territoire en réalisant des visites d'entreprises et en informant les divers partenaires (CFA, missions Locales, AGEFIPH, branches professionnelles, rectorats, OPCO, Pôle Emploi, DIRECCTE...)....
